Pracownik magazynu towarów PEPCO/ m. Rawa Mazowiecka (60 km od Łodzi)
- 8100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 29-09-2026
g3 obserwujących*Pracownik magazynu towarów PEPCO**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 4500-5500 zł netto miesięcznie:
💰 53 680-65 610 UAH; 1235-1500 USD.
📈 Praca 8-10 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn, kobiet do 45 roku życia;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
🏠 Zakwaterowanie 850 zł/miesiąc opłata od razu;
📍 m. Rawa Mazowiecka (60 km od Łodzi).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-5500 zł; 53 680-65 610 UAH; 1235-1500 USD.
◈ 5 355 zł brutto miesięcznie:
☑ 4 200 zł netto do 26 roku życia;
☑ 3 979 zł netto po 26 roku życia;
◈ + od 5,07 zł/godz. brutto za zmiany nocne;
▪️ + premie za wykonanie normy
◈ Wypłata wynagrodzenia: 10 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki: do uzgodnienia
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ PON–NIEDZ (5–6 dni w tygodniu)
◈ 8–10 godzin dziennie
◈ I zmiana: 06:00 – 14:00
◈ II zmiana: 14:00 – 22:00
◈ III zmiana: 22:00 – 06:00
◈ 160–200+ godzin miesięcznie
◈ są przerwy
📜 **OBOWIĄZKI**
Kompletowanie towarów na linii produkcyjnej
◈ Umieszczanie towarów spadających z linii produkcyjnej do specjalnych pojemników;
◈ Staranne układanie towarów na paletach zgodnie z ustalonymi standardami;
◈ Owijanie palet z towarami folią stretch w celu zapewnienia bezpiecznego przechowywania i transportu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę 850 zł/miesiąc opłata od razu;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ transport z/do pracy bezpłatny.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Karta SmartLunch – do 200 zł/miesiąc na wyżywienie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Rawa Mazowiecka (60 km od Łodzi).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 123
