Pracownik fizyczny – magazyn odzieży
- 4500-7800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Katowice)
- 14 godzin temu
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Umowa: Umowa Zlecenia
Narodowość: obywatele Ukrainy, Białorusi (inni po uzgodnieniu)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Lokalizacja: magazyn Psary, zakwaterowanie w m. Katowice lub w m. Sosnowiec, Będzin
Wynagrodzenie:
•25.36 zł/godz. (netto)
Premie do 900 zł/netto za wykonanie norm i efektywności pracy (pod warunkiem, że pracownik nie będzie miał więcej niż jednej nieobecności) Premia naliczana od 25 dnia bieżącego miesiąca do 24 dnia następnego.
Studenci: do 26 lat stawka 31.40 zł/godz. (po przedstawieniu zaświadczenia z miejsca nauki)
Grafik: pn-niedz po 8 – 12 godzin (z ruchomym dniem wolnym). Zmiany: dzienne/nocne. Miesięcznie 210 – 260 godzin. Przerwa obiadowa: przy 8-10 godzinach pracy – przerwa 20 minut, przy 12 godzinach – 40 minut.
Obowiązki:
•Sortowanie i pakowanie nowej odzieży
•Skanowanie i kompletowanie zamówień
•Przyjmowanie towaru zwrotnego
•Praca ze skanerem
•Rozładunek/załadunek towarów w magazynie (mężczyźni)
Zakwaterowanie: 450 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja zakwaterowania: 55 złotych (potrącane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własne zakwaterowanie: 350 zł/mies.
Dojazd: bezpłatnie autobusem firmowym, jeśli na własnym zakwaterowaniu – 100 zł/mies. z wynagrodzenia
Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli zgodnie z umową nie przepracowano 3 miesięcy, potrąca się 350 złotych z wynagrodzenia
Badanie lekarskie: 140 złotych (potrącane z pierwszej wypłaty)
Dodatkowe informacje:
•Możliwość załatwienia dokumentów na miejscu
•Zaliczki za tydzień pracy – 300 złotych
•Pełne ubezpieczenie medyczne oraz opieka koordynatora
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
