Umowa o pracę: Umowa Zlecenia
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
• 25.36 zł/godz. (netto)
• premia za frekwencję dla osób powyżej 26 lat 1.45 zł/godz. (netto)
• premia za frekwencję dla osób do 26 lat (NIE STUDENT) 1.62 zł/godz. (netto)
Studenci: do 26 lat stawka 31.40 zł/godz. (netto), + premia za frekwencję 2.00 zł/godz. (netto) (za okazaniem zaświadczenia z uczelni)
Grafik: pn-pt po 8 – 10 godzin (sobota, niedziela wolne – można wychodzić na nadgodziny w niedzielę). Zmiany: nocne od 15.30/16:00/18:00. Miesięcznie 200 – 220 godzin. Przerwa obiadowa: 20 minut.
Obowiązki:
• Sortowanie i pakowanie paczek
• Rozładowywanie, przyjmowanie i sortowanie kopert oraz kartonów
• Załadunek i przygotowanie paczek do transportu
• Pakowanie paczek niestandardowych rozmiarów
Zakwaterowanie: 400 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 55 zł (potrącane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze mieszkanie)
Dopłata za własny wynajem mieszkania: 350 zł/mies.
Dojazd: bezpłatnie
Odzież robocza: bezpłatnie (buty, spodnie i 2 koszulki). Jeśli w ramach umowy nie przepracowano 3 miesięcy, za odzież potrącane jest 210 zł
Bonus: darmowy jednorazowy posiłek
Dodatkowe informacje:
• Możliwość załatwienia dokumentów na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie medyczne oraz opieka koordynatora
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Вадим Ходорчук" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 301
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.