СОТРУДНИК НА ПРОИЗВОДСТВО НАСТОЛЬНЫХ ИГР — ГЕРМАНИЯ С
- 3700 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracowniczaTelegram: +44 77 4656 6939
WhatsApp: +44 77 4656 6939
СОТРУДНИК НА ПРОИЗВОДСТВО НАСТОЛЬНЫХ ИГР — ГЕРМАНИЯ
💶 Доход: 3 400–4 700 € в месяц
Немецкое предприятие, выпускающее настольные игры для европейских магазинов, приглашает сотрудников на постоянную работу.
Основные рабочие процессы максимально простые и не требуют специальных навыков. Каждый новый сотрудник проходит инструктаж и оплачиваемое обучение непосредственно на предприятии.
В обязанности входит
🎲 Формирование игровых комплектов по инструкции
🃏 Раскладка игровых элементов по коробкам
📦 Финальная упаковка продукции
✔️ Проверка комплектности перед отправкой
Работодатель организует
🏡 Бесплатное проживание
🚌 Ежедневную доставку сотрудников корпоративным транспортом
📑 Официальное оформление документов
👕 Выдачу рабочей одежды
💵 Стабильную выплату заработной платы
⏰ Возможность брать дополнительные рабочие часы
Кого ищет компания
Вакансия подходит мужчинам, женщинам и семейным парам.
Работодатель рассматривает кандидатов без опыта работы и без знания немецкого языка. На предприятии работают русскоязычные координаторы, которые помогают новым сотрудникам освоиться и сопровождают в период адаптации.
Главные требования — аккуратность, внимательность и желание работать. Возраст кандидатов — от 18 лет.
Telegram: +44 77 4656 6939
WhatsApp: +44 77 4656 6939
Роман Козабаранов
Менеджер по международному трудоустройству
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 130
