Pakowacz — GUILLIN
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 24-07-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPakowacz — GUILLIN
📍 m. Niepruszewo — 25 km od Poznania, Polska
💰 Wynagrodzenie
- 31,40 zł/godz. brutto
- 25,36 zł/godz. netto — przy dochodzie <30 000 zł w 2026 r. i posiadaniu PESEL
- 22,69 zł/godz. netto — przy dochodzie >30 000 zł lub bez PESEL
- 25,00 zł/godz. netto — dla nierezydentów (20% podatek)
- 31,40 zł/godz. netto — studenci do 26 lat
- Rodzaj umowy: Umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
🕒 Grafik pracy
- 168–200 godz./mies.
- Zmiany: • 06:00–18:00 • 18:00–06:00
- 12-godzinne zmiany, 5–6 dni/tydzień
- Dodatkowo: możliwe 8-godzinne zmiany w soboty
- Przerwa: 15 min
🧰 Obowiązki
- Pakowanie naczyń papierowych i plastikowych do kartonów i worków
- Kontrola jakości i ilości produktów w opakowaniach
🏠 Zakwaterowanie
- Koszt: 570 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Pokoje: 2–4 osoby, standardowe łóżka
- Pościel, koce, poduszki w cenie
- Kuchnie wyposażone, jest naczynia
- Bezpłatne pralki i Wi-Fi
- Sklepy w promieniu 1 km
- Dopłata: +200 zł/mies. przy własnym mieszkaniu
- Odległość do pracy: ~2,2 km pieszo
🎁 Dodatkowo
- Badanie sanitarno-epidemiologiczne: 280 zł
- Odzież robocza: 150 zł (na starcie; jeśli nie przepracujesz 3 mies. — dodatkowo kolejne 150 zł)
- Surowe zasady bezpieczeństwa: zakaz telefonów, biżuterii, sztucznych rzęs/paznokci, perfum
- Temperatura na hali: +22…+25°C
- Praca głównie stojąca
📞 +380 63 510 14 15 — Karina (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 174
