Obowiązki:
Naprawa samochodów osobowych po wypadkach drogowych.
Wyciąganie karoserii, wymiana uszkodzonych części.
Prace spawalnicze metodą MIG/MAG.
Praca ze spotterem i cyną.
Wymagania:
Wymagane potwierdzone doświadczenie zawodowe w specjalności.
Umiejętność pracy z cyną, spotterem i sprzętem spawalniczym MIG/MAG.
Wiedza techniczna z zakresu budowy samochodów i ich komponentów.
Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Warunki:
Grafik pracy: Poniedziałek – Sobota, od 07:30 do 17:00 (średnio 190-210 godzin roboczych w miesiącu).
Zakwaterowanie: Zapewniony dom, koszt 350 € miesięcznie (po 2 osoby w pokoju).
Wyposażenie: Profesjonalne narzędzia zapewniane przez pracodawcę, odzież roboczą należy posiadać własną.
Dodatkowo: Po przyjeździe kandydaci są odbierani i przeprowadzane jest szkolenie wstępne.
Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie przy posiadaniu wizy pracowniczej, karty pobytu, zezwolenia na pobyt, paszportu UE lub UKR Pesel.
Miejsce pracy: Bawaria, Niemcy.
Wynagrodzenie: 14 € za godzinę w pierwszym miesiącu, od 16 € za godzinę od drugiego miesiąca (od 2700 € do 3300 € miesięcznie netto, kwota zależy od jakości i ilości przepracowanych godzin);Grafik pracy: Poniedziałek – Sobota, od 07:30 do 17:00 (średnio 190-210 godzin roboczych w miesiącu);Zakwaterowanie: zapewniony dom, koszt 350 € miesięcznie (po 2 osoby w pokoju);Wyposażenie: profesjonalne narzędzia zapewniane przez pracodawcę, odzież roboczą należy posiadać własną;Dodatkowo: po przyjeździe kandydaci są odbierani i przeprowadzane jest szkolenie wstępne;Dokumenty: oficjalne zatrudnienie przy posiadaniu wizy pracowniczej, karty pobytu, zezwolenia na pobyt, paszportu UE lub UKR Pesel.
Wszystkie oferty od "P-GROUP OÜ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 363
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.