Терміновий набір на склад Amazon у Німеччині
- 2000-2300 € / na miesiąc
- Niemcy (Hamburg)
Пакувальник жувальної гумки Dirol
Потрібна легка робота в Німеччині? Тоді ця вакансія саме для вас!
Робота без знання мови та досвіду на сучасному виробництві однієї з найпопулярніших жувальних гумок у Європі. Фабрика автоматизована та відповідає європейським стандартам праці.
📞 За детальною інформацією звертайтесь за телефоном: 073 333 83 65 (Ольга) + Viber
💵 Заробітна плата
◈ ставка — 14,34 €/год брутто (≈ 10,5 €/год нетто);
◈ середній дохід — 2000–2300 € нетто/місяць (від 80 000 грн).
📈 Графік роботи
◈ 5 днів на тиждень;
◈ по 8 годин на день;
◈ без нічних змін.
📜 Обов'язки
◈ пакування жувальної гумки Dirol у фірмові упаковки;
◈ контроль якості та сортування продукції за смаками;
◈ підготовка продукції до транспортування;
◈ робота на виробничій лінії;
◈ фасування продукції у коробки.
🏠 Проживання
◈ надається роботодавцем;
◈ комфортні квартири або будинки;
◈ у кімнатах проживає по 2–4 особи;
◈ для сімейних пар надаються окремі кімнати;
◈ є все необхідне для проживання: кухня, гаряча вода, Wi-Fi.
ℹ️ Додаткові умови
◈ легка фізична робота;
◈ сучасні європейські умови праці;
◈ медичне страхування за рахунок роботодавця;
◈ безкоштовний робочий одяг;
◈ офіційне працевлаштування.
📞 За детальною інформацією звертайтесь за телефоном: 073 333 83 65 (Ольга) + Viber
◈ Ліцензія Міністерства соціальної політики України №223 від 15.02.2019.
◈ Остерігайтеся шахраїв! З питань працевлаштування та оформлення документів звертайтеся лише до офіційних представників.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
