Комплектовщик заказов на складе зоотоваров (Норвегия) д
- 3500 € / na miesiąc
- Norwegia (Osło)
🧳Менеджер Дмитрий🧳
👌По любым вопросам 👌
Telegram:+447774957293
WhatsApp: +358 41 4802275
✨ Напишите нам — и сделайте первый шаг к новой работе и достойному заработку!
Местоположение: Норвегия, склад зоотоваров
Обязанности:
Комплектация заказов согласно списку товаров.
Работа с системой учета (складская программа).
Упаковка товаров для отправки клиентам.
Контроль за состоянием складских запасов.
Соблюдение стандартов безопасности и порядка на складе.
Требования:
Опыт работы на складе приветствуется, но не обязателен.
Ответственность и внимательность к деталям.
Умение работать в команде.
Желание работать в динамичной и развивающейся компании.
Приветствуется знание английского или норвежского языка.
Условия работы:
Заработная плата: 3500 евро нетто в месяц.
График работы: 5 дней в неделю, с понедельника по пятницу, 8 часов в день (возможны смены по 10 часов в пик сезона).
Возможность переработок с дополнительной оплатой.
Предоставление жилья на время работы.
Рабочая одежда и все необходимые инструменты предоставляются.
Оформление по трудовому законодательству Норвегии.
Дополнительные преимущества:
Возможность карьерного роста и повышения квалификации.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Социальные гарантии в соответствии с законодательством Норвегии.
💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
🧳Менеджер Дмитрий🧳
👌По любым вопросам 👌
Telegram:+447774957293
WhatsApp: +358 41 4802275
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





