Терміново потрібні водії ричтрака (Schubmastfahrer) на склади в Гамбурзі, Меппені та Ріді. Пропонуємо офіційне працевлаштування та стабільні умови праці.
Обов'язки:
- Управління ричтраком (штабелером із висувною щоглою).
- Робота на складських локаціях із різними типами продукції.
- Переміщення, складування та сортування готових сформованих посилок.
Вимоги:
- Мінімальний підтверджений досвід роботи на Schubmastfahrer від 3 до 6 місяців.
- На вакансію приймаються як чоловіки, так і жінки.
- Знання однієї з мов на комунікативному рівні: англійська, польська або російська.
Умови:
- Заробітна плата: Ставка становить 18,00 євро/год брутто.
- Графік роботи: Робота з понеділка по п’ятницю (іноді можливі робочі суботи). Зміни організовано у 2 лінійки: ранкова та середня. Нічні зміни повністю відсутні.
- Житло: Надається роботодавцем, вартість становить 20 євро на добу з однієї людини. Кандидати, які мають власне житло в зазначених регіонах, вітаються.
- Документи: Офіційне працевлаштування за паспортом ЄС або з чинним статусом тимчасового захисту (параграф 24). Склади в Гамбурзі (індекси 20095, 21035, 21129), Меппені (49716) або Ріді (49477). Ставка 18,00 €/год брутто; графік роботи з понеділка по п’ятницю (іноді можливі робочі суботи); зміни організовано у 2 лінійки: ранкова та середня (нічні зміни відсутні); житло від роботодавця 20 €/добу; кандидати з власним житлом вітаються; офіційне працевлаштування за паспортом ЄС або з чинним статусом тимчасового захисту (параграф 24).
Wszystkie oferty od "EURO 2020 SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 262
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.