Obowiązki:
• Szpachlowanie i tynkowanie ścian w pomieszczeniach mieszkalnych.
• Wykonywanie prac malarskich.
• Montaż konstrukcji z płyt gipsowo-kartonowych i układanie płytek.
Wymagania:
• Pewne doświadczenie w zakresie wykończenia wnętrz budowlanych.
• Wysoka jakość wykonywanych prac, odpowiedzialność i wysoka dyscyplina.
• Całkowity brak nałogów (spożywanie alkoholu jest surowo zabronione).
Warunki pracy:
• Grafik pracy: Poniedziałek – sobota, niedziela — dzień wolny (w indywidualnych przypadkach może być dniem roboczym).
• Zakwaterowanie: Zapewniane przez pracodawcę. Opłacane są tylko media w wysokości 100–150 €/miesiąc.
• Transport: Zorganizowany codzienny bezpłatny transfer z miejsca zamieszkania na plac budowy.
• Dokumenty: Formalności na podstawie polskiej wizy pracowniczej, karty pobytu (Karta Pobytu) lub ukraińskiego paszportu biometrycznego ze statusem tymczasowej ochrony (UKR).
Miejsce pracy: Mutterstadt
Wynagrodzenie: Stawka wynosi 16 €/godzinę. Stabilna wypłata godziwego wynagrodzenia. Grafik pracy: Poniedziałek – sobota, niedziela — dzień wolny (w indywidualnych przypadkach może być dniem roboczym). Zakwaterowanie: Zapewniane przez pracodawcę. Opłacane są tylko media w wysokości 100–150 €/miesiąc. Transport: Zorganizowany codzienny bezpłatny transfer z miejsca zamieszkania na plac budowy. Dokumenty: Formalności na podstawie polskiej wizy pracowniczej, karty pobytu (Karta Pobytu) lub ukraińskiego paszportu biometrycznego ze statusem tymczasowej ochrony (UKR).
Wszystkie oferty od "Wp hire" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 135
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.