Pracownik ubojni świń: m. Brańsk, darmowe mieszkanie
- 30.0 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
**Obowiązki:**
- Ubój tuczników świń na linii półautomatycznej (szybkość: 1 sztuka / 1 minuta).
- Rozbiór półtusz wieprzowych oraz wybijanie palet po rozbiorze.
- Raz w tygodniu praca w komorze mroźniczej.
**Wymagania:**
- Obowiązkowe doświadczenie w uboju świń, w zakładach drobiarskich lub rybnych.
- Dobra kondycja fizyczna.
- Gotowość do pracy w zimnym środowisku (czasami).
**Warunki pracy:**
- **Miejsce pracy:** Miasto Brańsk (województwo podlaskie).
- **Wynagrodzenie:** 30 zł/h netto. Stabilna wypłata wynagrodzenia.
- **Grafik:** Zmiana dzienna po 8-10 godzin, rozpoczęcie pracy o 05:00 rano. Miesięcznie wychodzi 180–200 godzin. Przewidziana przerwa około 1 godziny po rozbiorze.
- **Mieszkanie:** BEZPŁATNE mieszkanie, zlokalizowane obok miejsca pracy.
- **Formalności:** Oficjalne zatrudnienie.
- **Dodatkowo:** Stabilna i długoterminowa praca w nowoczesnym przedsiębiorstwie Zakład Mięsny.
Miejsce pracy: m. Brańsk (województwo podlaskie).
Wynagrodzenie: 30 zł/h netto. Stabilna wypłata wynagrodzenia. Grafik pracy: Zmiana dzienna po 8-10 godzin, rozpoczęcie pracy o 05:00 rano. Miesięcznie wychodzi 180–200 godzin. Przewidziana przerwa po rozbiorze około 1 godziny. Mieszkanie: BEZPŁATNE mieszkanie, zlokalizowane obok miejsca pracy. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie. Dodatkowo: Stabilna i długoterminowa praca w nowoczesnym przedsiębiorstwie Zakład Mięsny.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
