Працівник харчового складу Керрфур**
Carrefour - це французька компанія, що займається роздрібною торгівлею та обслуговує супермаркети Керрфур.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Робота по 10-12 годин в день;
Для чоловіків, жінок, пар до 50 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
**ГРАФІК РОБОТИ**
10-12 годинний робочий день (денні та нічні зміни);
5-6 днів на тиждень;
середня кількість робочих годин на місяць: 260-280.
**ОБОВ’ЯЗКИ**
приймання/ видача товарів;
комплектування/ укладання товарів;- робота зі сканером кодів товарів;
переміщення товарів.
Робота зі сканером, розвезення на електронному грузопідіймачі (рокля) коробок з харчовими продуктами (збір замовлень для супермаркету).
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 350 зл/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті, працюють у різні зміни);
безкоштовний доїзд на роботу та з роботи.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Забезпечуємо безкоштовним одягом та взуттям для праці.
Перед початком роботи необхідно пройти обовязковий мед.догляд (вартість 100 зл з вирахуванням з першої з/п), отримати сертифікат на грузопідіймач (рокля), вартість якого 250 зл (з вирахуванням з з/п). Сертифікат видається на руки і не має терміну дії (якщо відпрацьовуєте 6 місяців - не знімаємо за медогляд та сертифікат).
Є теплі та прохолодні цехи( на прохолодному цеху- безкоштовний обід).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 81
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.