Пакувальник печива на фабриці | До 9000 зл нетто | Робота в Польщі
- 5200-9000 $ / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 27-07-2026
🍪 Пакувальник печива на фабриці | До 9000 зл нетто | Робота в Польщі 🇵🇱
🔥 Запрошуємо на сучасну кондитерську фабрику! Легка робота з пакування печива, тістечок і солодощів, комфортні умови та можливість заробляти до 9000 зл нетто щомісяця. Відкрито набір!
💶 Що пропонуємо?
✅ Заробітна плата 5200–9000 зл нетто/місяць
✅ Ставка 28,50–31,40 зл/год нетто
✅ Офіційне працевлаштування (Umowa Zlecenie)
✅ Аванси після 10 відпрацьованих днів
✅ Безкоштовний робочий одяг
📦 Ваші обов'язки
• пакування, маркування та зважування печива і солодощів;
• контроль якості продукції;
• робота на виробничій лінії.
🍪 Працюватимете на сучасній кондитерській фабриці з виробництва печива та десертів.
👤 Кого шукаємо?
✔ Жінок від 18 до 50 років.
✔ Документи: біометричний паспорт + PESEL, польська віза або карта побиту.
✔ Готовність відпрацювати мінімум 3 місяці.
🕒 Графік
• Робота по 8–16 годин.
• 5–6 робочих днів на тиждень.
• Три зміни (06:00 / 14:00 / 22:00).
• Плаваючі вихідні.
🏠 Проживання
🏡 Квартири від роботодавця.
👥 По 3–4 особи в кімнаті.
💶 Вартість проживання — 750 зл/місяць.
🚌 Доїзд до роботи робочим автобусом.
✨ Чому варто обрати цю вакансію?
✔ Заробіток до 9000 зл нетто.
✔ Можна безкоштовно куштувати готову продукцію під час обідньої перерви.
✔ Безкоштовний робочий одяг.
✔ Стабільна робота з великою кількістю годин.
✔ Комфортне житло.
📍 Локація
Międzyrzec Podlaski та Radzyń Podlaski (Польща).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 93






