Magazyn Biedronka Gorzów Wielkopolski/Stabilnie po 8-10 godzin/Ciepłe obiady
- 5600-9900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Województwo Lubuskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
STABILNA PRACA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM
Ciepłe obiady | Zakwaterowanie od razu | Praca po 8-10 godzin
Co będzie trzeba robić:
- Kompletowanie zamówień na magazynie produktów (towary w kartonach)
- Praca ze skanerem i rozmieszczanie produktów na paletach
- Poruszanie się po magazynie za pomocą elektrycznego wózka
+ 🍽 Bezpłatny pełny obiad w każdej zmianie roboczej
___________________________________________________
💰 Wynagrodzenie:
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w zależności od tego, ile skompletował towarów na zamówienie do 50,00 zł NETTO
Start od:
- Studenci do 26 lat: od 33,60 zł/godz. (netto)
- Pracownicy powyżej 26 lat: od 26,40 zł/godz. (netto)
- Dopłata dla nie-studentów do 26 lat: +1 zł/godz.
- Dopłata za zakwaterowanie we własnym mieszkaniu: +2 zł/godz.
- Zaliczki
___________________________________________________
📆 Grafik pracy:
- 5–6 dni w tygodniu po 8-10 godzin na 3 zmiany
🏠 Zakwaterowanie:
- Zapewniamy mieszkanie: 700 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Mieszkania/domy są w pełni wyposażone
- Zakwaterowanie po 3–4 osoby w pokoju
🚐 Transport:
- Zorganizowany dojazd do pracy
- Koszt: 200 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
___________________________________________________
✅ Dodatkowe korzyści:
- Praca dostępna dla obywateli różnych krajów
- Pomoc w uzyskaniu Karty Pobytu
- Oficjalne zatrudnienie
- Możliwość zmiany miasta — oferty pracy w całej Polsce
Dzwoń teraz +48453672255 Telefon komórkowy, Viber, Telegram, WhatsApp lub zostaw swój numer telefonu i zacznij pracować już jutro!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 27.3K
Data utworzenia: 27.07.2026Aktualne do: 13.01.2027






