Покоївка в готелі 5 зірок
- 1600-1700 € / na miesiąc
- Niemcy (Monachium)
Робота в готелях Німеччини з прибирання номерів
Є вакансії для жінок та сімейних пар
Коротко про основне
💵 Заробітна плата: 15–15,50 €/год брутто;
💰 1600–1700 €;
📈 Робота по 8 годин на день;
👬 Для жінок та сімейних пар (уточнювати) до 50–55 років;
📜 Документи: §24, паспорт ЄС;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання: 300–400 €/місяць;
📍 Мюнхен, Регенсбург, Дюссельдорф, Аугсбург, Гамбург та інші міста Німеччини.
🗂 Вимоги
◈ жінки та сімейні пари (уточнювати, на які об'єкти можливе працевлаштування);
◈ вік до 50 років (Регенсбург — до 55 років);
◈ документи: §24, паспорт ЄС;
◈ досвід роботи буде перевагою (для Регенсбурга — обов'язковий).
💳 Заробітна плата
◈ Середня заробітна плата (після вирахування вартості проживання): 1600–1700 €/міс нетто
◈ 15 €/год брутто — покоївка;
◈ 15,50 €/год брутто — чекери;
◈ виплата заробітної плати — 1 раз на місяць.
📈 Графік роботи
◈ 5–6 днів на тиждень;
◈ по 8 годин на день;
◈ початок роботи — з 08:00;
◈ 170–200 годин на місяць.
📜 Обов'язки
◈ прибирання готельних номерів;
◈ зміна постільної білизни;
◈ прибирання санвузлів;
◈ пилососіння та миття підлоги;
◈ підтримання чистоти в номерах;
◈ норма — 2–3 номери на годину.
🏠 Проживання
◈ вартість — 300–400 €/місяць;
◈ працівники проживають у будинках;
◈ по 2 особи в кімнаті;
◈ є всі необхідні умови для комфортного проживання: кухня, холодильник, Wi-Fi, санвузол;
◈ з собою потрібно мати чорний низ та чорну футболку (темні футболки також надає роботодавець).
ℹ️ Додаткові умови
◈ харчування — за власний рахунок;
◈ вакансії доступні для кандидатів як з досвідом, так і без нього (залежно від об'єкта).
📍 Місце роботи
◈ Мюнхен, Регенсбург, Дюссельдорф, Аугсбург, Гамбург та інші міста Німеччини.
📲 Для детальної інформації звертайтеся:
Ольга
📞 Viber / Telegram: +38 (073) 333-83-65
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
