Pracownik magazynu w Bruchsal i Löhne, Niemcy: sortowanie i pakowanie
- 11.0 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
Obowiązki:
Sortowanie i kontrola palet pod kątem jakości/wad w centrum logistycznym. Sortowanie i pakowanie różnorodnych produktów (woda, soki itp.) na palety. Wykonywanie ogólnych prac magazynowych.
Wymagania:
Obowiązkowe doświadczenie w pracy magazynowej. Posiadanie obuwia roboczego z metalowym noskiem.
Miejsce pracy:
Bruchsal, Löhne, Niemcy.
Warunki pracy:
Wynagrodzenie: Stawka 11€ netto za godzinę pracy.
Grafik pracy: 5-dniowy tydzień pracy (sobota – do uzgodnienia). Zmiany po 8 godzin, możliwa praca w nocy.
Zakwaterowanie: Pierwszy miesiąc zakwaterowania bezpłatnie. Od następnego miesiąca – opłata wynosi 320 €/miesiąc.
Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie na delegacji A1. Wymagane posiadanie polskich dokumentów (wiza, karta pobytu + decyzja, pesel, status UKR) oraz minimum 1 miesiąc legalnego pobytu na terenie UE. Dla kandydatów z krajów UE – posiadanie paszportu, dowodu osobistego i pesel. Miejsce pracy: Bruchsal, Löhne. Wynagrodzenie: Stawka 11€ netto za godzinę pracy. Grafik pracy: 5-dniowy tydzień pracy (sobota – do uzgodnienia). Zmiany po 8 godzin, możliwa praca w nocy. Zakwaterowanie: Pierwszy miesiąc zakwaterowania bezpłatnie. Od następnego miesiąca – opłata wynosi 320 €/miesiąc. Dokumenty: Oficjalne zatrudnienie na delegacji A1. Wymagane posiadanie polskich dokumentów (wiza, karta pobytu + decyzja, pesel, status UKR) oraz minimum 1 miesiąc legalnego pobytu na terenie UE. Dla kandydatów z krajów UE – posiadanie paszportu, dowodu osobistego i pesel.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 186




