Працівник забійного цеху свиней у місті Бранськ, безкоштовне житло
- 30.0 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Обов'язки:
Забій відгодівельних свиней на напівавтоматичній лінії (швидкість: 1 штука / 1 хвилина).
Розбирання свинячих напівтуш та вибивання палет після розбору.
Робота в морозильній камері один раз на тиждень.
Вимоги:
Обов'язковий досвід роботи на забійних виробництвах (свині, птиця або риба).
Добра фізична форма.
Готовність працювати в умовах низьких температур (інколи).
Місце роботи:
Місто Бранськ (Підляське воєводство).
Заробітна плата:
30 зл/год нетто.
Стабільні щомісячні виплати заробітної плати.
Графік роботи:
Денна зміна по 8-10 годин, початок роботи о 05:00 ранку.
180–200 годин на місяць.
Передбачена перерва після розбору близько 1 години.
Проживання:
БЕЗКОШТОВНЕ житло, розташоване поруч із місцем роботи.
Додаткова інформація:
Офіційне працевлаштування.
Стабільна та довготривала робота на сучасному підприємстві Zakład Mięsny. Місце роботи: м. Brańsk (Підляське воєводство). Зарплата: 30 зл/год нетто. Стабільна виплата заробітної плати. Графік роботи: Денна зміна по 8-10 годин, початок роботи о 05:00 ранку. На місяць виходить 180–200 годин. Передбачена перерва після розбору близько 1 години. Житло: БЕЗКОШТОВНЕ житло, розташоване поруч із місцем роботи. Документи: Офіційне працевлаштування. Додатково: Стабільна та довготривала робота на сучасному підприємстві Zakład Mięsny.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
