УБОРКА ОТЕЛЯ
🌊Місце роботи: Międzyzdroje, Swinoujscie
Женщины с опытом работы и без – 18–52 лет
Знание польского языка не требуется
💰Оплата работы:
▪️ 25,50 zł/час нетто
⬆️Для работника до 26 лет +1 zł к ставке
🎓 Для студентов до 26 лет – 31,40 zł/час нетто
🏠 Доплата за своё жильё – 1,00 zł
📈После 6 / 8 месяцев — повышение ставки на 0,25 / 0,50 grosz
💵Есть возможность аванса после 5 отработанных дней
✅Первые 2 дня стажировки оплачиваются при условии отработки 14 дней
💶Выплата заработной платы с 10 по 20 число за предыдущий месяц
⏰График работы:
▪️ Смены с 9:00–10:00 до 17:00–18:00
▪️ График зависит от загрузки отеля и составляется на неделю вперёд 📅
▪️ Суббота и воскресенье — рабочие дни 📆
📊После двухдневного обучения вводятся нормы выработки:
• 25 минут на 1 номер (уборка после выезда) ⏱️
• Работа в парах 👯♀️
• Сервис (ежедневная уборка) — 10 минут на номер ⏳
📌Нормы вводятся после периода обучения и используются для планирования работы
🧽Обязанности (горничная):
Уборка номеров после выезда гостей и во время проживания 🛏️
🚿Уборка и дезинфекция ванных комнат (туалет, раковина, душ/ванна, зеркала)
🗑️Уборка и сортировка мусора
🧺Замена постельного белья и полотенец (согласно стандартам)
🧹Пылесос, влажная уборка, вытирание пыли
🧴Пополнение средств гигиены
⚠️Сообщение о неисправностях инспектору
📋Соблюдение стандартов чистоты, техники безопасности и процедур отеля
🤝Работа в команде с инспектором и координатором
📌Условия:
Работа в своей удобной одежде (не ярких цветов), позже выдаётся фирменная футболка 👕
Волосы должны быть собраны 💇♀️
🏠Предоставляем проживание
▪️ Стоимость — 550 zł/месяц (удерживается из зарплаты) 💰
📄Дополнительно:
🤝Помогаем с оформлением всех необходимых документов
🩺Перед началом работы необходимо пройти медосмотр (около 150 zł, оплачивается кандидатом и возвращается после отработанного месяца)
📑Официальное трудоустройство — Umowa Zlecenia (оплачиваем налоги и страховку)
Wszystkie oferty od "MV-PersonnelService" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 79
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.