Покоївка / прибиральниця в готель Амстердама. Знання польської, права кат. Б.
- 12.5 € / godzinę
- Holandia (Amsterdam)
Обов'язки:
Прибирання та підтримання бездоганної чистоти в готельних номерах, включаючи ванні кімнати, спальні зони та загальні приміщення. Заміна постільної білизни, рушників та поповнення гігієнічних засобів для гостей. Дотримання високих стандартів чистоти та сервісу, забезпечення охайного та привабливого вигляду номерів.
Вимоги:
Стать: жінки, вік від 20 до 50 років. Комунікативний рівень володіння польською мовою. Обов'язкова наявність посвідчення водія категорії Б.
Умови праці:
Заробітна плата: Приблизно 12,5 EUR нетто/год (базова ставка становить 15,52 EUR брутто/год, або 18,44 EUR брутто/год з урахуванням відпускних надбавок). Виплата заробітної плати здійснюється щомісяця до 10 числа в євро на польський банківський рахунок. Передбачені надгодини після 38 відпрацьованих годин на тиждень: +130% у будні дні та +150% у суботу.
Графік роботи: Денні зміни, по 5–8 годин на день, 5–6 днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю, інколи вихідні). Початок роботи о 8:00–9:00 у будні та о 9:30 у вихідні дні.
Житло: Надається проживання, кімнати розраховані на 2 людини. Вартість становить 650 євро.
Харчування: За власний кошт. Амстердам / Гофдорп, Нідерланди. Близько 12,5 EUR нетто/год (базова 15,52 EUR брутто/год, з надбавками 18,44 EUR брутто/год). Щомісячні виплати до 10 числа. Надгодини: +130% будні, +150% субота. Графік: денні зміни 5–8 годин, 5–6 днів/тиждень. Житло: 650 євро (кімнати 2 людини). Харчування за власний кошт.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 308





