**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата: 6,5 €/год нетто;
1000–1150 €/міс нетто; 51 640-59 387 грн,
Робота по 8 год/день;
Для жінок, чоловіків та пар від 25 до 60 років;
Біо, литовський захист;
Офіційне працевлаштування;
Безкоштовне проживання;
Кедайняйський район, Литва
**ВИМОГИ**
◈ жінки, пари та чоловіки;
◈ вік до 60 років;
◈ біо, литовський захист;
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата в місяць
1000–1150 €/міс нетто; 51 640-59 387 грн,
◈ ставка 6,5 €/год нетто;
◈ виплата зарплати з 20 по 25 число кожного місяця на банківську карту;
◈ можливість отримати аванс до першої зарплати (до 100 €).
📈**ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 4 робочі дні / 2 вихідні;
◈ є можливість брати додаткові робочі дні;
◈ зміни поділені на дві частини:
◈ у середньому 8 годин на день (за потреби можлива більша кількість годин).
**ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ щоденний догляд за тваринами (коровами, телятами тощо);
◈ годування, напування та спостереження за станом тварин;
◈ доїння корів за допомогою доїльних апаратів;
◈ підтримання чистоти та порядку в приміщеннях ферми;
◈ прибирання приміщень для утримання тварин;
◈ контроль стану здоров'я тварин та повідомлення керівника про виявлені зміни;
◈ догляд за робочим інвентарем та обладнанням;
◈ виконання інших доручень керівника.
**ПРОЖИВАННЯ**
◈ проживання безкоштовне;
◈ проживання на території ферми, поруч із місцем роботи;
◈ тип житла — кемпер;
◈ по 2–4 особи в кімнаті (хороші умови проживання).
◈ є все необхідне для життя та відпочинку: Wi-Fi, холодильник, кухня, санвузол;
◈ рекомендується мати власну постільну білизну та особисті речі;
◈ роботодавець організовує безкоштовний транспорт до роботи та назад.
**ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ медогляд – 30 € (вираховується із зарплати);
◈ оформлення тимчасового захисту – 20 € (вираховується із зарплати);
◈ навчання на робочому місці;
◈ робочий одяг надається безкоштовно;
**МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Кедайняйський район, Литва
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілона" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 150
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w krajach bałtyckich
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_pribaltika