Работа в современных отелях премиум-класса на лучших курортах Италии. Официальное трудоустройство, комфортные условия проживания, стабильная заработная плата и возможность работать сверхурочно. Вакансия подходит для женщин без опыта работы.
КРАТКО О ГЛАВНОМ
Заработная плата: 1800–2600 € нетто/месяц
10–13 €/час нетто
Работа по 8–10 часов в день;
Для женщин до 55 лет;
Биометрический паспорт, паспорт ЕС, ВНЖ (в зависимости от документов кандидата);
Официальное трудоустройство;
Комфортное жильё предоставляет работодатель;
Римини, Венеция, Милан, Рим, озеро Гарда и другие города Италии.
ТРЕБОВАНИЯ
◈ Женщины до 55 лет;
◈ Ответственность и аккуратность;
◈ Хорошая физическая форма;
◈ Опыт работы приветствуется, но не обязателен;
◈ Знание языка не требуется (будет преимуществом).
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
◈ 1800–2600 € нетто в месяц;
◈ Ставка 10–13 €/час нетто;
◈ Возможность брать дополнительные часы;
◈ Выплата заработной платы без задержек на банковскую карту;
◈ Возможны авансы после первой отработанной недели.
ГРАФИК РАБОТЫ
◈ 5–6 дней в неделю;
◈ 8–10 часов в день;
◈ 180–240 рабочих часов в месяц;
◈ Есть оплачиваемые переработки.
ОБЯЗАННОСТИ
◈ Уборка гостиничных номеров;
◈ Замена постельного белья и полотенец;
◈ Пополнение средств личной гигиены;
◈ Поддержание чистоты в номерах и служебных помещениях;
◈ Работа по стандартам отеля 5 звёзд.
ПРОЖИВАНИЕ
◈ Предоставляется работодателем бесплатно вместе с двухразовым питанием;
◈ Современные квартиры или дома;
◈ По 2 человека в комнате;
◈ Для семейных пар — отдельная комната (при наличии мест);
◈ Есть Wi-Fi, кухня, стиральная машина, холодильник;
◈ Доезд до работы организован работодателем или общественным транспортом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Официальное трудоустройство;
Стабильную работу круглый год;
Поддержку русскоязычного координатора;
Комфортные условия проживания;
Возможность карьерного роста и продления контракта.
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілона" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 155
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.