Підприємство "Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" є сучасним виробником посуду, що пропонує продукцію на найвищому світовому рівні.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
25.36 зл нетто - ставка;
31.40 злнетто для студентів віком до 26 років з довідкою студента;
за місяць зл/нет грн, 1400-1700$;
**ГРАФІК РОБОТИ**
Робота може бути по 8 та 12 годин, залежить це від відділу, на який потраплять.
Можуть розпочати роботу відразу по 12 годин (але не більше 240 годин на місяць) і по 8 годин (до моменту поки не навчаться процесів, в середньому це займає 1 місяць), далі можуть дати по 12.
Точний графік вказаний нижче.
Залежно від місця роботи:
4 дні - I зміна: з 6:00 до 14:00 + 1 вихідний,
4 дні - II зміна: з 14:00 до 22:00 + 1 вихідний,
4 дні - III зміна: з 22:00 до 6:00 + 2 вихідні дні.
або:
І зміна: з 6:00 до 18:00,
ІІ зміна: з 18:00 до 6:00.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
обслуговування виробничої лінії,
заливка гіпсових форм з формувальною масою,
демонтаж формочок.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 550 зл/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Робочий одяг видають на підприємстві: штани, футболка, кофта та взуття. Якщо кандидат відпрацьовує менше 3 місяців, то з його зарплати знімуть 300 злотих за робочий одяг.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.