**Опис вакансії:**
**Обов'язки:**
* Сортування та перевірка палет на якість/брак на території логістичного комплексу.
* Сортування та пакування різноманітної продукції на палети (вода, соки тощо).
* Виконання загальних робіт на складі.
**Вимоги:**
* Обов'язковий досвід роботи на складах.
* Наявність робочого взуття із металевою вставкою попереду.
**Умови:**
* Заробітна плата: Ставка 11€ нетто за годину роботи.
* Графік роботи: 5-денний робочий тиждень (субота — за домовленістю). Зміни по 8 годин, можлива робота у нічні зміни.
* Житло: Перший місяць проживання надається безкоштовно. Починаючи з наступного місяця — оплата становить 320 €/міс.
* Документи: Офіційне оформлення за відрядженням А1. Необхідна наявність польських документів (віза, карта побиту + рішення, песель, статус UKR) та мінімум 1 місяць легального перебування на території ЄС. Для кандидатів із країн ЄС — наявність паспорта, dowód osobisty та песель.
Місце роботи: Bruchsal, Löhne.
Зарплата: Ставка 11€ нетто за годину роботи. Графік роботи: 5-денний робочий тиждень (субота — за домовленістю). Зміни по 8 годин, можлива робота у нічні зміни. Житло: Перший місяць проживання надається безкоштовно. Починаючи з наступного місяця — оплата становить 320 €/міс. Документи: Офіційне оформлення за відрядженням А1. Необхідна наявність польських документів (wiza, karta pobytu + decyzja, pesel, статус UKR) та мінімум 1 місяць легального перебування на території ЄС. Для кандидатів із країн ЄС — наявність паспорта, dowód osobisty та pesel.
Wszystkie oferty od "Wp hire" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 151
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.