Упаковщик деталей на завод Ford в Испании ( Валенсия ) . Д
- 2300-2800 € / na miesiąc
- Hiszpania (Barcelona)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🧳Менеджер Дмитрий🧳
👌По любым вопросам 👌
WhatsApp+447774957293
Telegram+358 41 4802275
🧰 Кого ищем:
🔸 Приглашаем мужчин, женщин и семейные пары для работы на производстве и складе автомобильных комплектующих;
🔸 Опыт и знание языка не требуются — всему обучают на месте.
💶 Оплата труда:
🔸 Почасовая ставка: 14,00 евро «на руки»;
🔸 Средний доход в месяц: от 2310 до 2800 евро нетто (в зависимости от часов).
⏰ График работы:
🔸 Склад функционирует в 2 смены:
1. утренняя — 06:00–14:00
2. дневная — 14:00–22:00
🔸 5–6 рабочих дней в неделю, по 8 часов;
🔸 В среднем 160–190 часов в месяц;
🔸 Включены оплачиваемые перерывы: 2×15 мин и обед 30 мин.
🔧 Обязанности:
🔸 Упаковка и маркировка деталей;
🔸 Контроль качества и целостности продукции;
🔸 Подготовка заказов к отправке;
🔸 Работа не тяжёлая, подходит для всех категорий сотрудников.
🏠 Проживание:
🔸 Заселение сразу после приезда;
🔸 Комнаты по 2 человека, для пар отдельные;
🔸 Имеется мебель, бытовая техника, интернет;
🔸 До работы — пешком или на корпоративном автобусе.
ℹ️ Дополнительная информация:
🔸 Все выплаты проходят официально;
🔸 Никаких скрытых комиссий или платежей;
🔸 Возможна долгосрочная занятость;
🔸 Поддержка координаторов на всех этапах — от оформления до выхода на смену.
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
🧳Менеджер Дмитрий🧳
👌По любым вопросам 👌
WhatsApp+447774957293
Telegram+358 41 4802275
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
