**Покоївка та офіціант в готельний комплекс**
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата від1400 €/місяць + доплати за надгодини
1400 €; від 71 000 грн
Робота по 8–12 год/день
Для жінок до 55 років
біометричний паспорт, тимчасовий захист Хорватії, паспорт ЄС
Офіційне працевлаштування
Проживання безкоштовне
м.Бале, Хорватія
**НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
Приїзд на вже
Покоївки —2 осіб (мінімальне володіння англ мовою)
**ВИМОГИ**
◈ жінки
◈ вік до 55 років
◈ біометричний паспорт, тимчасовий захист Хорватії, паспорт ЄС
◈ англійська або хорватська на мінімальному або комунікативному рівні
◈ мінімальний термін роботи — 15 днів (у разі дострокового виїзду кандидат оплачує проживання)
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Заробітна плата: 1400 € нетто за 8 робочих годин, 6 днів на тиждень
◈ Переробки: оплачуються додатково — 6 € / год
◈ можливі аванси за домовленістю
**ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Графік роботи:
**ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ обслуговування гостей у ресторані;
◈ прибирання будиночків та підтримання чистоти.
**ПРОЖИВАННЯ**
◈ проживання надається безкоштовно
◈ в кімнаті по 2–3 людини
◈ є все необхідне (WI-FI, кухня, холодильник)
◈ доїзд до роботи організований або поруч
◈ з собою мати постільну білизну
**ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ харчування не надається
◈ робота до 30.10.2026 або довше
◈ можливість отримати тимчасовий захист (допомагає роботодавець)
◈ можливе проживання на відстані до 10 км від кемпінгу;
◈ з собою потрібно мати: 2 білі футболки, чорні штани та кросівки;
**МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м.Бале, Хорватія
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілона" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.