Виробництво шоколадних виробів Wedel
- 5300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 17 godzin temu
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Wedel це найсильніший шоколадний бренд в Польщі, який вже понад 160 років поставляє своїм покупцям радість і задоволення від інтенсивного і глибокого смаку кращої якості шоколаду.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5300 зл/міс нетто;
26,64 зл/год нетто - ставка;
33,00 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Премії та авансу немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
**ГРАФІК РОБОТИ**
Робота 2-3 дні на тиждень з можливістю збільшення кількості днів у разі потреби (також може бути на вихідні). Графік може мінятися кожного тижня. Можливості вибору графіку немає.
Робота по 8 годин, у 3 зміни ).
Тиждень у нічну зміну, тиждень у денну зміну.
Перерви - одна на 30 хвилин.
Не можна працювати по 12 годин.
Середня кількість робочих годин на місяць: 100-160.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Робочий на шоколадній фабриці
Робота на виробничих лініях, контроль якості та пакування продукції.
Чоловіки можуть складати вже готові коробки на палети.
Після кожної зміни проводиться обов'язкове вологе прибирання робочого місця, в якому беруть участь як чоловіки, так і жінки. Чоловіки носять воду, жінки миють елементи конвеєра.
**ПРОЖИВАННЯ**
На своєму житлі;
Як дістатися до роботи: громадським транспортом - підприємство знаходиться в центрі Варшави.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Для працевлаштування потрібне оформлення санітарної книжки, за рахунок працівника - 190 зл з першої зарплати. Для цього потрібно чекати без роботи 7-10 днів. Приймаємо людей із уже готовими сан. книжками.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K






