💰 Заробітна плата:
• 31,40 злотих/год брутто.
• Орієнтовно 26 злотих/год нетто.
• Після перевищення річного доходу 30 000 злотих ставка становить приблизно 23,26 злотих/год нетто.
💵 Заробітна плата на місяць:
• Близько 5 720 злотих нетто (220 годин).
• Після перевищення річного ліміту доходу — близько 5 117 злотих нетто.
📅 Графік роботи:
• Робота в 2 зміни:
📋 Обов'язки:
• Укладання слайсів лосося на лотки та зважування продукції.
• Філетування риби (для чоловіків).
• Розміщення риби на виробничій лінії.
• Пакування готової продукції в картонні коробки.
• Палетування та стречування готової продукції.
✅ Вимоги:
• Хороша моторика рук.
• Готовність працювати на різних процесах.
• Необхідно мати з собою гумові тапочки.
• Заборонені нарощені вії, лак на нігтях та біжутерія.
🏠 Проживання:
• 750 злотих/місяць.
• Хостел або будинок, по 3–4 особи в кімнаті.
• До роботи 15–20 хвилин пішки.
• Постільну білизну необхідно мати свою.
👕 Робочий одяг:
• Надається безкоштовно.
• Необхідно мати власні гумові тапочки.
🩺 Медогляд та санітарна книжка:
• 400 злотих (утримується з першої заробітної плати).
🌡 Умови роботи:
• Температура на виробництві: +5…+7°C.
• Їдальня, роздягальні та душові.
• Перерва 30 хвилин, при тривалих змінах надається додаткова перерва.
ℹ️ Додаткова інформація:
• Працівників розподіляють по процесах залежно від потреб підприємства.
• В окремих випадках можливий переведення на іншу ділянку.
• Неділя також може бути робочим днем.
💬 Зв’язок Контакт: ☎️ Деталі за номером +380965722309 Андрій
✈️ Telegram | 🟣 Viber
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 35
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.