Збирач торгового обладнання для супермаркету
- 2700 € / na miesiąc
- Polska (Lublin)
- 7 godzin temu
14 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla UkraińcówВимоги:
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380973617165 Анастасія
Місце роботи: міжнародні проекти у Франції та Бельгії!
Ми шукаємо у нашу дружню міжнародну команду мобільних та відповідальних збирачів для роботи на великих об'єктах відомих роздрібних мереж.
Ключові переваги:
- Легальна робота в ЄС: Офіційне працевлаштування за біометричними документами (для Бельгії та Франції). Повне дотримання міграційного законодавства.
- Прозора оплата: Стабільна заробітна плата від 7 до 11 євро/година. Ви завжди можете точно планувати свій дохід.
- Повний пакет підтримки:
- Безкоштовне оформлення всіх необхідних документів: Робоча віза, карта сезону (Carte de seigneur), допуски (права УДТ, робота на висоті, медичний огляд).
- Безкоштовне проживання на весь період роботи.
- Безкоштовний проїзд до місця роботи та назад по завершенні контракту.
- Розвиток і кар'єра: Можливість професійного зростання до бригадира, супервайзера. Ми цінуємо ініціативних співробітників.
- Дружний колектив: У нашій команді вже працюють російськомовні спеціалісти та хлопці з Грузії. Допоможемо адаптуватися новачкам.
Ваші завдання:
- Збирання та монтаж торгового обладнання (стелажі, полиці, меблі для супермаркетів) згідно з проектною документацією.
- Дотримання техніки безпеки та планових строків виконання робіт.
- Робота у складі міжнародної бригади.
Ми чекаємо від вас:
- Готовність до довготривалих відряджень (від 3 місяців).
- Відповідальність, виконавчість та бажання працювати.
- Досвід роботи збирачем меблів, будівельником або за суміжними спеціальностями буде перевагою, але ми готові навчити вмотивованих кандидатів.
- Готовність дотримуватись правил і норм роботи в Європейському Союзі.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380973617165 Анастасія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
