Menedżer Onlyfans - Porthmadog
Płaca 1000 $ - Nexora LUX

📢 Вакансия: HR‑менеджер в дейтинг‑сервисе (100 % удалённо) 📢

Хотите выстраивать процессы найма, формировать сильную команду и получать доход, напрямую зависящий от ваших результатов? Мы ищем HR‑менеджера для работы в нашем дейтинг‑сервисе. Ваша задача — закрывать вакансии операторов и скаутов, вести кандидатов от первого контакта до выхода на обучение и помогать им быстро адаптироваться. Опыт не обязателен — мы дадим все скрипты, инструкции и поддержим на каждом этапе.

📝 Чем предстоит заниматься:

• подбирать операторов и скаутов под текущие потребности проекта;
• обрабатывать входящие заявки и отклики по рекламе — работать с готовой базой кандидатов;
• консультировать соискателей по условиям работы, отвечать на вопросы, снимать возражения;
• проводить первичный отбор кандидатов и направлять успешных на обучение;
• вести коммуникацию строго по готовому скрипту — это делает процесс понятным и предсказуемым;
• фиксировать результаты, вести отчётность по этапам воронки найма и своевременно информировать команду о статусе кандидатов.

📅 График работы: 5/2 + 1 рабочая суббота в месяц.
Рабочее время: с 10:00 до 19:00 (по времени Молдовы).

💰 Доход: система оплаты построена так, чтобы вы напрямую влияли на свой заработок:

• от 0 до 12 нанятых сотрудников — ставка 300 $;
• от 13 до 24 нанятых сотрудников — ставка 600 $;
• от 25 до 34 нанятых сотрудников — ставка 800 $;
• от 35 нанятых сотрудников и более — ставка 1000 $.

Бонусы:

• 50 $ за каждого кандидата без знания английского языка (при условии отработки им 22 смен);
• 75 $ за каждого кандидата со знанием английского языка от уровня B2 (при условии отработки им 22 смен);
• дополнительные экстра‑бонусы за кандидатов, которых удалось подписать и оформить в один день.

✅ Требования:

• готовность работать по скриптам и соблюдать единые стандарты коммуникации;
• внимательность к деталям, умение структурировать информацию и вести отчётность;
• грамотная письменная речь, способность понятно объяснять условия и отвечать на вопросы;
• стабильный доступ в интернет и ПК/ноутбук для комфортной работы;
• ответственность и ориентация на результат — от качества вашего подбора зависит эффективность всей команды.

🎁 Мы предлагаем:

• чёткие критерии отбора и понятные KPI по закрытию вакансий;
• готовые скрипты и шаблоны для общения с кандидатами на всех этапах;
• обучение процессам найма и адаптации, даже если у вас нет опыта в HR;
• поддержку команды и регулярные разборы сложных кейсов;
• прозрачную систему выплат и понятную формулу расчёта дохода;
• возможность расти внутри проекта — от HR‑менеджера до тимлида или куратора направления.

📩 Откликнуться можно в Telegram: @Pervin_HR