• Возраст: до 60 лет
• Знание немецкого языка на уровне B2 обязательно\n• Категория водительских прав B будет приоритетом, но не требуется\n• Способность читать чертежи, диаграммы и планы\n• Опыт прокладки кабелей, установки розеток, выключателей и электрических панелей\n• Навыки подключения автоматических выключателей и тестирования электрических сетей\n• Умение работать с различными типами электрооборудования и инструментов\n• Соблюдение мер предосторожности при работе с электрооборудованием
Обязанности:
• Выполнение полного комплекса электромонтажных и соединительных работ на различных объектах: промышленные предприятия и жилые помещения • Прокладка электрических кабелей и проводки • Установка и подключение розеток, выключателей, осветительных приборов и электрических щитов • Подключение электрооборудования: электродвигателей, насосов, систем вентиляции, промышленного оборудования и других электроустановок • Тестирование функциональности электрических сетей и оборудования с помощью измерительных приборов • Выполнение электромонтажных работ в соответствии с чертежами и схемами • Чтение однолинейных и принципиальных электрических схем любой сложности • Прямое взаимодействие с немецким руководством: получение производственных заданий и координация технических вопросов на немецком языке
Место работы: Германия, Нюрнберг.
График работы: • Понедельник-Пятница 9-10 часов в день • 220-240 часов в месяц • Суббота по согласованию Проживание: За свой счет Проезд: За счет работодателя
Wszystkie oferty od "P-GROUP OÜ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 339
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.