Рекрутер / Партнер з підбору персоналу — віддалена співпраця
Шукаємо рекрутерів для співпраці з підбору кандидатів на актуальні вакансії в Польщі.
Ваше основне завдання — знаходити та залучати кандидатів, які зацікавлені у працевлаштуванні.
Що потрібно робити:
* самостійно шукати кандидатів через Facebook, Telegram, TikTok, групи з вакансіями, сайти оголошень та інші платформи;
* ознайомлювати кандидатів з умовами вакансії;
* уточнювати досвід, документи та можливість легального працевлаштування в Польщі;
* передавати нам кандидатів, які ознайомлені з усіма умовами та готові до працевлаштування.
Умови співпраці:
* віддалена робота;
* без фіксованого графіка;
* самостійно обираєте час та способи пошуку кандидатів;
* кількість переданих кандидатів не обмежена;
* актуальні вакансії та необхідну інформацію надаємо.
Оплата — вд 500 zł за одного кандидата:
Ваш дохід напряму залежить від кількості кандидатів, які успішно вийдуть на роботу та відпрацюють необхідну кількість годин.
Перед передачею кандидата необхідно:
* детально розповісти про вакансію;
* повідомити місце роботи, графік, ставку, умови проживання та інші важливі деталі;
* уточнити документи кандидата;
* переконатися, що кандидат розуміє умови та дійсно зацікавлений у роботі.
Якщо виникають питання щодо вакансій, документів або умов працевлаштування — надаємо необхідну інформацію та консультацію.
Зацікавила співпраця?
Зв’яжіться з нами для отримання актуальних вакансій та деталей.
📞 +48 784 624 888
Вероніка | Tallex
Wszystkie oferty od "Tallex Team sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 303
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.