**Працівник на автозавод HITACHI (Mercedes)**
Виробництво автозапчастин до легкових автомобілів Mercedes (тормозні системи – супорти, деталі вагою до 6 кг). Праця стояча в приміщенні.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 30,57 зл./год brutto
📈 Робота по 8 год/день;
👬 Для чоловіків до 45 років;
📜 Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa o prace;
🏠 Проживання 700 зл/міс
📍 м. Вроцлав
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки;
◈ вік до 45 років;
◈ Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата 5135 зл. brutto (168 год/міс)
◈ 30,57 зл./год brutto
◈ Премії:
Щомісячна – 150 зл brutto
Щоквартальна – 120 зл brutto
Додаткова річна – 50% від місячної зарплати за відпрацьований рік
◈ Доплати:
Робота в суботу – +100%
Додаткові години – +50%
Нічні зміни – +20%
◈ Відпустка: 2 дні за кожен відпрацьований місяць, якщо не використано – фінансова компенсація після закінчення контракту
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ З понеділка по п’ятницю (мінімум 8 годин/день)
◈ 3 зміни: І зміна 06:00–14:00; ІІ зміна 14:00–22:00; ІІІ зміна 22:00–06:00
◈ Можливі надгодини
◈ Кількість годин у місяць: ~168
◈ Перерви згідно внутрішніх правил
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Виробництво автозапчастин (супорти, деталі)
◈ Контроль якості деталей
◈ Дотримання техніки безпеки
◈ Праця стояча
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається вартість 700 зл/міс із зарплати;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ Доїзд до роботи: за рахунок компанії
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Вроцлав
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 64
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.