**Працівник складу повернення товарів RTV**
Склад побутової техніки та електроніки. Робота полягає у перевірці повернених товарів, скануванні, сортуванні та підготовці продукції до повторного продажу.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 25,53–31,60зл нетто/год;
💰5000-7500 зл/міс; 60 430-84 608 грн; 1345-1880$;
📈 Робота по 8–12 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків, пар до 40 років;
📜 Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenia;
🏠 Проживання 16 зл/доба;
📍 Sokołów (біля Варшави).
🗂 **ВИМОГИ**
◈ Жінки, чоловіки, пари;
◈ Вік до 40 років;
◈ Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата в місяць:
5000-7500 зл/міс; 60 430-84 608 грн; 1345-1880$;
◈ 25,53 зл/год нетто – після 26 років;
◈ 31,60 зл/год нетто – для студентів до 26 років;
◈ виплата заробітної плати – з 20 числа кожного місяця на банківську картку;
◈ аванси після 5-ти відпрацьованих днів
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 6 днів на тиждень;
◈ 3 зміни
◈ по 8–12 годин;
◈ 190–210 годин на місяць;
◈ плаваючі вихідні;
◈ оплачувана перерва 30 хвилин + короткі перерви.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ робота зі сканером;
◈ комплектація замовлень;
◈ пакування та сортування товару;
◈ наклеювання стікерів;
◈ розміщення товару на складі;
◈ завантаження та розвантаження продукції.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається вартість 16 зл/доба;
◈ доплата за власне житло – 1,5 зл брутто/год.
◈ працівники живуть в хостелах, будинках квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ окремі кімнати для пар
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ безкоштовний доїзд до роботи (15–20 хвилин).
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Заборонено проносити телефони, смарт-годинники, навушники, зарядні пристрої та електронні сигарети;
◈ Манікюр та біжутерія дозволені;
◈ Роботодавець організовує транспорт до складу.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Sokołów (біля Варшави).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 67
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.