Младший оператор продукции на автомобильном заводе.
Кратко об основном
6100-8800 злотых
Работа по 8 часов, в ІІІ смене;
Официальное трудоустройство по договору Umowa o Prace;
Проживание бесплатное;
Chrzanów (45 км. Краков).
Заработная плата
Начальная ставка – 6000 брутто + премии;
Средняя зарплата нетто в месяц: 6100-8800 злотых
Премии
+20% за работу в ночные смены;
+50-100% за сверхурочные часы (можно производить в свободные дни);
+36 зл – бонус за работу в выходные и праздничные дни;
+260 злотых брутто – бонус для 4 бригад;
+280 злотых – бонус MPS (в зависимости от результата завода);
+ до 400 злотых брутто бонус в квартал (в зависимости от прогула и результата завода);
200 злотых за отпускные.
⏰ График работы
Понедельник – воскресенье.
Работа в 4-сменной, 4-бригадной системе:
4 ночные смены (22:00 - 6:00), 1-2 свободных дня,
4 дневные смены (14:00 - 22:00), 1-2 свободных дня,
4 дневные смены (6:00 - 14:00).
Количество часов в месяц: 168–200.
Обязанности
– проверка параметров машин;
проверка качества производимого продукта;
заполнение документов;
работа стоя;
работа не на конвейере;
на работе нужно поднимать вес до 8 кг.
Проживание
предоставляется работодателем бесплатно;
оплата только за коммунальные услуги 100 злотых/мес;
работники проживают в домах, квартирах;
хорошие условия, в комнате проживает 3-5 человек;
семейные пары проживают вместе (по 2 пары в комнате);
есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
на завод работники добираются пешком (около 4 км) или общественным транспортом.
ℹ Дополнительные условия
Рабочая одежда предоставляет завод.
Место работы
Chrzanów (45 км Краков)
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 146
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.