Автомобильный завод FORD расположен на территории Польши. В обустроенном производственном помещении создано много комфортных рабочих мест. В штат принимаются как высококвалифицированные специалисты, так и рабочие без опыта. Работодатель создает максимально комфортные условия для своих работников.
Контактный номер: +380733338354 - менеджер Дарина (+Viber, Telegram)
Зарплата и премии:
График работы:
Обязанности: Специфика работы связана с автоматизированным производственным процессом + монтаж фар и проверка качества.
Контактный номер: +380733338354 - менеджер Дарина (+Viber, Telegram)
Преимущества: Легкая работа, рабочим процессам обучают на месте. Чистые комфортные условия работы. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
Проживание:
Контактный номер: +380733338354 - менеджер Дарина (+Viber, Telegram)
Лицензия Минсоцполитики Украины 223 от 15.02.2019
!!! Остерегайтесь мошенников, за трудоустройством и оформлением документов обращайтесь к официальным представителям
Наша компания подберет работу в таких городах как: Варшава, Краков, Лодзь, Вроцлав, Познань, Гданьск, Быдгощ, Люблин, Белосток, Катовице, Гдыня, Ченстохова, Радом, Сосновец, Торунь, Кельце, Жешув, Гливице и других городах Польши Описание вакансии Работа в Польше | Бесплатное проживание | Без ночных смен | Карьерный рост | Оформление карты побыта | на заводе | на складе | без опыта | без знания языка | без посредников Требуются упаковщик, сортировщик, оператор, разнорабочий, рабочий, сотрудник в Польшу на производство.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 201
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.