Чат-менеджер (удалённая работа)
- в среднем 1400 $ / na miesiąc
- Gruzja (Kutaisi)
- 16-10-2026
Ищем в команду специалиста для сопровождения клиентов в онлайн-чатах. Полностью дистанционный формат, удобный посменный график, стабильные выплаты и прозрачная бонусная система.
💼 Задачи
- Ведение текстовой переписки с клиентами в чатах.
- Согласование деталей сделок
- Основной объем работы — коммуникация с постоянной базой компании.
- Прием и обработка новых входящих запросов.
- Внесение данных и ведение внутренней отчетности в рабочих сервисах.
🔐 Рабочие аккаунты
- Все профили и учетные записи для работы предоставляются компанией.
- Личные аккаунты и персональные данные сотрудников не задействуются.
⏰ График работы
Цикличный сменный график: 2 дня / 1 сутки отдыха / 2 ночи / 2 выходных:
- Дневная смена: 09:00 – 21:00
- Ночная смена: 21:00 – 09:00
- Есть возможность работать без ночных смен 4/2
💰 Финансовые условия
- Старт без опыта: 700–1000 USD в первый месяц.
- Доход опытных сотрудников: в среднем от 1500 USD в месяц.
- Стабильность: выплаты без задержек раз в месяц (с 10 по 20 число).
- Система премий: дополнительные бонусы от 40 до 400 USD.
🔥 Экстра-бонусы
Премии начисляются за перевыполнение ключевых показателей (таргетов) и выплачиваются каждый понедельник отдельно от основной зарплаты.
🌍 Преимущества вакансии
- 100% удаленка.
- Обучение и легкий старт для кандидатов без опыта с гарантированным доходом от 700 USD.
- Готовые рабочие доступы от компании.
- Еженедельные бонусные выплаты и реальная возможность выйти на доход 1500+ USD.
📩 Для связи и деталей пишите в Telegram: @art160212
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K





