Працівник на виробництво бетонної продукції/м. Trzeboś (30 км від Жешува)
- 6500-8500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Rzeszów)
1 obserwujący**Працівник на виробництво бетонної продукції**
Робота на сучасному виробництві: виготовлення бруківки, бордюрів та палісадів на автоматизованій лінії.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата: 28-33,40 зл/год нетто ;
💰 6500–8500 зл/міс нетто;
📈 Робота по 12 год/день;
👬 Для чоловіків 18–55 років;
📜 Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 500 зл/міс;
📍 м. Trzeboś (30 км від Жешува).
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки;
◈ вік 18–55 років;
◈ Біо + PESEL, польська віза, карта побиту;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна в місяць:
6500–8500 зл/міс нетто
◈ 28 зл/год нетто - ставка;
◈ 33,40 зл/год нетто — для студентів до 26 років;
◈ виплати щомісяця;
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Пн–Пт + Сб;
◈ 12 годин/день (тільки такі зміни);
◈ зміни: 06:00–18:00 / 18:00–06:00;
◈ 240–280 год/міс;
◈ перерва — 30 хв.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ контроль якості продукції;
◈ робота на автоматичній лінії;
◈ відбір браку та заміна елементів;
◈ переміщення елементів до 20 кг;
◈ миття обладнання (до 2 год/день).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається вартість 500 зл/міс;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає по 2-3 особи;
◈ в кімнаті: кухня, ванна, туалет;
◈ є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина, кухня;;
◈ житло в пішій доступності від роботи
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ можливість оформити обіди — 160 зл/міс;
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Trzeboś (30 км від Жешува)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
