Різноробочий на фабрику з виготовлення автомобільних крісел FIAT
- 6500-8000 $ / na miesiąc
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Різноробочий на фабрику з виготовлення автомобільних крісел FIAT
📍 Місце роботи: Zimna Wódka (Зімна-Вудка, 40 км від Ополе, 72 км від Катовіце)
💰 Зарплата
середня заробітна плата: 4100–5200 зл/міс нетто;
25,29 зл/год нетто — для осіб старше 26 років до 168 год/міс;
23,50 зл/год + 300 зл — за 168+ год/міс при підписанні PIT-2;
23,00 зл/год нетто — без PIT-2;
33,40 зл/год нетто — студенти 18–26 років;
+2 зл/год — доплата водіям.
🕐 Графік роботи
3 зміни: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00;
мінімум 180 годин на місяць;
за потреби можливі зміни по 12 годин.
🔧 Обов'язки
збірка автомобільних сидінь за інструкцією;
монтаж електрики;
спайка чохла з поролоном;
робота зі сканером та електроінструментами;
виконання встановлених норм;
вага елементів — близько 5 кг;
навчання — 2 тижні.
🏠 Житло
надається роботодавцем;
комунальні послуги — 550 зл/міс;
проживання у квартирах у Strzelce Opolskie;
для пар — окремі кімнати;
є Wi-Fi, холодильник та необхідні умови;
до роботи — службовим транспортом, 7 км;
при власному житлі та доїзді — компенсація 500 зл/міс.
📋 Додатково
для чоловіків, жінок та пар до 50 років;
документи: біометричний або український паспорт + PESEL, польська віза, карта побиту;
досвід не обов'язковий, потрібні мануальні здібності;
офіційне працевлаштування Umowa Zlecenie;
сучасна автоматизована фабрика;
безкоштовні робочий одяг та взуття;
безкоштовні медогляд і техніка безпеки.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






