🛒 Працівник складу продуктових товарів Intermarche (ITM Swadzim)
💰 Зарплата
• середня заробітна плата: 6500–8500 зл/міс нетто;
• 25,36 зл/год нетто — базова ставка;
• 31,40 зл/год нетто — для студентів до 26 років;
• премії до 800 зл за якість роботи та відвідуваність;
• виплата зарплати — 20–22 числа кожного місяця.
🕒 Графік роботи
• 6 днів на тиждень (Пн–Сб);
• без нічних змін;
• зміни: 06:00–18:00 та 14:00–22:00 (у період великої кількості замовлень — до 02:00);
• середня кількість годин — до 260 год/міс.
📦 Обов'язки
• комплектація продуктових замовлень;
• збір товару за кількістю та якістю;
• формування палет;
• контроль відповідності продукції;
• виявлення браку та нестач.
🌡️ Умови роботи
• сухий склад: напої та побутова хімія (+14...+18°C);
• холодний склад: овочі та молочна продукція (+4...+6°C).
🏠 Житло
• проживання організовується, комунальні послуги — 17 зл/доба;
• проживання у квартирах, будинках або хостелах;
• по 3–4 особи в кімнаті;
• для пар надаються окремі кімнати;
• є Wi-Fi та все необхідне для проживання;
• транспорт роботодавця — 250 зл/міс;
• доплата +250 зл/міс за власний доїзд;
• доплата +1 зл/год за власне житло.
📋 Додатково
• для чоловіків та пар до 55 років;
• потрібна польська мова на рівні А2;
• необхідні права категорії B або ліцензія на електровузик;
• досвід роботи на складі буде перевагою;
• офіційне працевлаштування — Umowa Zlecenie;
• ліцензія на електровузик — 150 зл;
• витрати на медогляд та робочий одяг утримуються лише при роботі менше 3 місяців.
📍 Місце роботи:
Intermarche (ITM Swadzim), Swadzim (14 км від Poznań), Польща.
Wszystkie oferty od "WORK HANT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 687
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.