Производство деревянних изделий (Ral)
Место работы: Suwałki
(Сувалки, Подляское Воеводство)
Требуются: женщины, мужчины, семейные пары.
Современный завод с 2008 г. сотрудничает с мировым лидером в области декора и мебели для дома. Производство фоторамок, дверей, полок для шкафов и зеркал. В настоящее время в компании работает 1400 человек.
Условия работы:
Постоянная работа на отдельном рабочем месте или на производственной линии в теплом помещении:
Отдел с изготовлением дверей (для шкафов и шкафчиков):
Зарплата:
25,36 zl netto / ставка по закону новый польский лад (Polski Ład)
25,36 zl netto / час до 26 лет
22,68 zl netto / час базовая ставка
31,40 zl netto / час до 26 лет + статус студента
От 300 до 1000 и больше zl netto Премия от завода, *в зависимости от посещаемости и выработки
+1 zl netto в час Премия при условии 100% посещаемости в данном месяце.
График работы : 3 смены по 8 часов, 5 дней в неделю, есть ночные смены.
1 смена - 6:00-14:00
2 смена - 14:00-22:00
3 смена - 22:00-06:00
Суббота-воскресенье выходной. В месяц около 170 рабочих часов.
Договор: umowa zlecenia
Доезд до работы: местным транспортом (ходит автобус номер 16 и 21)
Первый месяц работник получает бесплатний проездной билет от фирмы.
Рабочая одежда: Предоставляется бесплатно.
Обувь предоставляется в 1-й рабочии день, футболку и штаны нужно иметь свои. Индивидуальный пошив одежды после пробного периода 2-3 месяца (бесплатно). Рабочая одежда стирается на производстве.
Жилье: 2-х местние комфортные комнаты для семейных пар. Находится в черте города. По 2-3 человека в комнате. С собой нужно иметь постельное белье и посуду.
Стоимость жилья 450 zł нетто в месяц с человека.
Для сотрудников на своём жилье - доплата составляет 275 zł brutto/месяц.
Студент - 300 zł netto/месяц.
Плюси вакансии:
Требования:
Wszystkie oferty od "WorkESPL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 72
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.