**Працівник складу йогуртів (робота на навантажувачі)**
Робота на сучасному складі йогуртів. Потрібні працівники для роботи на навантажувачі. Роботодавець забезпечує теплим спецодягом.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата: 17 €/год брутто;
💰 1500-2000 євро нетто; 77 512-103 350 грн;
📈 Робота: 8–10 годин на день;
👬 Для чоловіків 45 років ;
📜 Параграф 24;
🤝 Офіційне працевлаштування;
🏠 Проживання: 400–440 €/місяць;
📍 околиці Мюнхена, Німеччина.
📅 **НАЙБЛИЖЧІ ЗАЇЗДИ**
під кандидата - 10 осіб
🗂 **ВИМОГИ**
◈ чоловіки
◈ вік до 45 років;
◈ Параграф 24;
◈ знання німецької мови від рівня А2;
◈ досвід роботи на навантажувачі буде перевагою.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата
1500-2000 євро нетто; 77 512-103 350 грн;
◈ 17 €/год брутто;
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ понеділок – п'ятниця;
◈ 8–10 годин на день;
◈ денні та можливі нічні зміни;
◈ 160–220 годин на місяць;
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ робота на навантажувачі;
◈ переміщення товару по складу;
◈ завантаження та розвантаження продукції;
◈ виконання складських робіт.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ 400–440 €/місяць;
◈ працівники проживають у будинках або квартирах;
◈ комфортні умови проживання, по 2–3 особи в кімнаті;
◈ є все необхідне для життя: Wi-Fi, холодильник, кухня;
◈ з собою потрібно мати особисті речі;
◈ до роботи 10 хвилин автобусом, роботодавець компенсує проїзд у розмірі 49 €/місяць.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Температура на складі +4…+6°C.
◈ Роботодавець надає теплий спецодяг.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Околиці Мюнхена, Німеччина.
Wszystkie oferty od "Vira Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.