О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
У цифрового проекта всегда есть невидимая, но важная часть — своевременно собрать сведения, уточнить детали и передать команде понятный статус. Ассистент проекта цифровых активов помогает поддерживать эту основу.
Начать можно без опыта: практическое обучение сопровождает работу с первых задач, а личный куратор помогает освоиться на первых этапах адаптации. Формат сотрудничества удалённый, поэтому особенно важны аккуратность и ясная переписка.
Один проектный эпизод: команда просит собрать обновление по выбранному набору данных. Вы уточняете, какие записи нужны, проверяете их полноту, отмечаете вопрос к исходному материалу и оформляете краткий статус. На выходе коллеги получают единый блок, который можно использовать в следующем обсуждении без повторного сбора информации.
Что даёт эта роль:
Как выглядит поддержка: сначала куратор помогает расшифровать первое поручение и показывает рабочий пример. Вы выполняете небольшой блок, после чего получаете обратную связь о точности и приоритетах. Вопросы по адаптации можно разбирать по мере появления; затем вам постепенно доверяют больше самостоятельных проектных действий.
Кого ждём: человека, который готов учиться, внимательно относится к деталям и не откладывает уточнение непонятного. Профессиональный опыт не требуется. Возможное трудоустройство в штат зависит от результатов и актуальных потребностей компании.
Как откликнуться:
Напишите HR и расскажите, почему вам интересно поддерживать проектную работу с цифровой информацией.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @alexxandr_borodin
Wszystkie oferty od "CMT Digital" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.