№5.1814.8193
Германия, Эссен
Мини-багер - 1
Оплата (чистыми): 18,00 € / час, Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Норма в день 100-120м на бригаду из шести человек включая оператора техники (мини-бакерщик), если будет выполнено более 120м/день, будет премия.
График/период работы: Пн.-Пн., рабочие дни, Сб.- по необходимости, Вс. - выходной. Обед 30 минут (не оплачивается). 8-11 час/день.
Жилье: Предоставляется платно: 250€/месяц. Оплата после отработанного месяца (удерживается из заработной платы). Жилье согласно стандартам.
Количество сожителей: 3
Спецодежда: Не предоставляется. Нужно иметь свою робочую форму и обувь с железным носком.
Трансфер на работу: Предоставляется бесплатно.
Для кого: Мужчины, от 25 до 50 лет
Бригады и самостоятельные работники.
Опыт: Страны ЕС. Обязателен. От 1-го года.
Знание языка: Не обязательно. .
Трудоустройство по одному из документов: ПМЖ ЕС, Паспорт ЕС.
Обязанности:
Сначала комплектуется бригада из 5-6 кандидатов.
Работа на мини-экскаваторе (ширина ковша 40 см).
Выемка траншей (глубина траншеи 50 см).
В перерывах между работой на мини-экскаваторе выполнение обязанностей брусчатником: Прокладка и монтаж кабелей.
Установка и крепление кабельных трасс. Выполнение земляных работ (выемка грунта и выравнивание траншей). Восстановление поверхности после завершения работ (укладка брусчатки, асфальта и других материалов). Проверка работоспособности линий связи. Соблюдение правил техники безопасности при выполнении работ.
Wszystkie oferty od "Information services " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 67
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.