Працівник в супермаркеті Biedronka
- 5000-9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Шукаєш роботу з комфортним графіком у Польщі? Мережа супермаркетів Biedronka чекає на тебе!
Найбільша та найпопулярніша торгова мережа країни запрошує працівників торгового залу. Тут ти зможеш самостійно впливати на свій дохід і працювати в теплому, приємному приміщенні (температура в магазинах завжди +20–22 °C).
Що виходить по грошах?
Твоя мінімальна ставка становить 27 PLN/год чистими (netto). Якщо тобі до 26 років і ти маєш студентський — отримуєш підвищену оплату 34 PLN/год netto. Залежно від кількості обраних годин, реальний місячний дохід коливається в межах 4 800 – 8 900 PLN (~56 000 – 105 000 грн або $1 340 – $2 490).
Як виглядає робочий день?
Ти сам обираєш свій темп: зміни тривають від 8 до 12 годин на день. Найголовніше — жодних нічних змін! До завдань входить приймання товару, розвантаження палет, сортування й викладка на полиці, а також робота за фіскальною касою.
Побут та оформлення:
- Житло: Роботодавець підшукує затишні квартири чи будинки зі зручностями (Wi-Fi, холодильник, пралка) — проживання по 3–4 людини в кімнаті. Символічна плата за комунальні становить лише 300 PLN/місяць.
- Безкоштовний спецодяг: Робочу форму видають прямо в магазині.
- Формальності: Працевлаштування за офіційним договором Umowa Zlecenie. Єдине розрахове уточнення — оформлення польської санкнижки коштує 200 PLN (вираховується вже з першої виплати).
Локації: Вакансії відкриті у багатьох містах по всій території Польщі.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
