Требования:
📅 График/период работы: Пн.-Пт., 07:00-16:00, Сб. - по необходимости, Вс. - выходной. Главное - быстрая обучаемость, ответственность. Если эти качества присутствуют - тогда будет много рабочих часов и высокая зароботная плата.8-10 час/день. 180-220 час/месяц.
🛏 Жилье: Предоставляется платно: 400€/месяц. Оплата после отработанного месяца (удерживается из заработной платы). Сначала работника поселяют временно в жилье не высокого качества - это как перевалочная база. Если работник проходит тестовый период - переводят в жилье хорошего качества. Сумма за жилье расcчитывается на 2 платежа, независимо сколько дней прожил работник. Оплата за 1-15 число и за 15-31 число. К примеру, работник прожил 10 дней - значит оплатить должен период за 1-15 число. Если прожил 25 дней - тогда оплатить должен как за полный месяц. Жилье согласно стандартам.
Количество сожителей: 3
🦺 Спецодежда: Не предоставляется. Обязательно иметь свою спецодежду и ботинки с железным носком.
🔧 Инструмент: Предоставляется бесплатно. Бережно использовать инструмент.
🚙 Трансфер на работу: Предоставляется бесплатно.
📍 Для кого: Мужчины, от 25 до 40 лет
Бригады и самостоятельные работники.
Опыт: Не обязателен. В строительстве. Не нужно особых умений, главное - быстро обучаться и быть готовым к физической работе.
Знание языка: Не обязательно. .
📝 Трудоустройство по одному из документов: Польская виза, ПМЖ ЕС, Паспорт ЕС, Карта побыта, Био паспорт + PESEL UKR + штамп после 24.02.22. Желательно иметь права категории В.
📋Обязанности:
Демонтаж нежилых помещений. Сборка металоконструкций, палаток.
Испытательный срок: 3 дня
Вайбер+380632041454
Wszystkie oferty od "J Personal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 42
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.