О вакансии:
Контакт HR:
Telegram: @Matveeww_ruslan
Исследовательской команде нужны не случайные наборы цифр, а материалы, по которым легко задать следующий вопрос. Помощник отдела исследований поддерживает сбор исходных сведений, проверяет их и помогает оформлять промежуточные результаты.
Начать можно без опыта и удалённо. Практическое обучение даёт безопасную точку входа: сначала вы разбираете пример, затем готовите небольшой фрагмент под руководством и обсуждаете, как его улучшить.
Что вы получите:
Один из рабочих сценариев:
Коллега формулирует тему для небольшого исследования и передаёт исходные материалы. Вы собираете относящиеся к ней показатели, убираете явные пропуски, подписываете периоды и формулируете несколько наблюдений. Результат — компактная подготовка, на которую можно опереться при дальнейшем анализе.
Задачи помощника:
Первые шаги с командой:
В начале личный куратор объясняет, как читать задание, и остаётся рядом с первой практикой. После просмотра черновика вы получаете обратную связь, вносите изменения и постепенно переходите к более самостоятельным исследовательским блокам.
От вас нужны интерес к новым темам, аккуратность и готовность спокойно разбираться в незнакомых данных. Условия сотрудничества обсуждаются отдельно. Перспектива штата возможна по результатам и при наличии потребности компании.
Как откликнуться:
Напишите HR с коротким рассказом о своём интересе к исследованиям. Профессиональный опыт для старта не нужен.
Для отклика напишите HR:
Telegram: @Matveeww_ruslan
Wszystkie oferty od "Besetzbar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap nowych ofert pracy w kategorii Praca zdalna
Subskrybuj nasz kanał Telegram @jobbo_udalenka