Требования:
🏙️Розташування🏙️Копитув 31, 05-870, Kopytów - 25 км від Варшави
Nagel Polska Sp. z o.o. входить до міжнародної Nagel Group — однієї з найбільших логістичних компаній Європи, яка спеціалізується на зберіганні, транспортуванні та дистрибуції харчових продуктів.
Відео підприємства: Energetische Lichtsanierung Nagel-Group InnoGreen GmbH
Водій навантажувача з UDT🚜
Є зустріч на закладі перед працевлаштуванням;
Офіційне працевлаштування по Umowa Zlecenia;
❓Обов'язки❓комплектація та переміщення навантажувачем палетів з молочною продукцією на складі, завантаження та розвантаження вантажівок, які під'їжджають під браму.
Hобота виконується у складських приміщеннях із температурою +10°C, робота зі сканером, високий склад, фронтальні та бокові навантажувачі;
📆Графік роботи📆5-6 днів на тиждень, одна зміна по 8-12 годин (з 10:00-12:00 до 18:00-22:00), три перерви 15 хвилин, 20 хвилин, 15 хвилин, кожні 2 години. Від 200-240 робочих годин на місяць, надгодини можливі за потреби виробництва;
💴Заробітна плата💴35,61 зл. брутто на год. (27,50 зл. нетто). Важливо, ставка нетто вказана з урахуванням виплати податку PIT2 - 300 зл. за 168 год. відпрацьованих у місяці. Оскільки це фіксована сума на місяць, при надгодинах (168+) ця доплата розподіляється на всі годин, тому середня погодинна ставка стає нижчою. Для кандидатів зі статусом студента брутто=нетто (БЕЗ ПІТ);
На своєму житлі. Є компенсація за власне проживання +3 зл. брутто до кожної відпрацьованої години;
Проїзд на/з роботи самостійно;
Додаткові переваги:
- працівникам надається гаряче харчування;
- добрий доїзд з Варшави та околиць;
- компенсація за житло;
- фірма допомагає з подачею на карту побуту;
Вимоги до кандидата:
- наявність UDT та досвіду роботи;
- чоловіки, жінки, пари до 50 років;
- комунікативне знання польської мови;
- наявність санкнижки;
- громадяни України;
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 77
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.