Praca w Izraelu dla obywateli Rosji, Ukrainy, Białorusi. Bezpośredni pracodawca! Zakwaterowanie, Wyżywienie, Legalizacja
- 3500 $
- Izrael (Tel Awiw)
16 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaDzwonić na Viber lub Whatsapp +380937373093
Może być parami. Przyjmujemy do pracy turystów z Rosji, Białorusi, Ukrainy. Wiele różnych ofert pracy.
Oferty pracy: Supermarket, Hotel, Klub sportowy, Cukiernia, Dom starców, Fabryka.
Zakwaterowanie i wyżywienie za darmo. Legalnie w 100%
Oferta: Praca w 5* HOTELU w Izraelu.
Obowiązki: Sprzątanie pokoi
Wymagania: Chęć do pracy i zarabiania!
Doświadczenie w pracy nie jest wymagane.
Posiadanie pieniędzy na zakup biletów lotniczych i paszport zagraniczny OBOWIĄZKOWE.
Warunki pracy: Wynagrodzenie 35 szekli 11$ za godzinę, ~2800-3000$ miesięcznie
Harmonogram pracy: 6-dniowy tydzień pracy, 10-12 godzinny dzień pracy, dzień wolny zmienny - jeden tydzień sobota, następny niedziela
ZAKWATEROWANIE, WYŻYWIENIE ZA DARMO
Mieszkasz na terenie hotelu
Bezpośredni pracodawca. Organizacja dokumentów przez MSW Izraela.
Nasza firma ma ogromne doświadczenie w dziedzinie zatrudnienia w Izraelu, skontaktuj się z nami, a w kilka dni znajdziesz się na swoim stanowisku pracy!
Nasze Kontakty:
Agencja rekrutacyjna "FUNDACJA PRZYJAŹNI"
Nasza strona internetowa: www.robota.company
+380937373093 Viber/WhatsApp
Tel Aviv Dizengoff 43
Dzwonić od 10:00 do 19:00
Obiad 13:00 do 14:00
Sobota dzień wolny
Bezpośredni pracodawca
Licencja Ministerstwa Pracy Izraela nr 3109, przedłużona od 27.12.2022 do 31.12.2025
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
