Працівник логістичного складу (m. Sulechów / Zielona Góra)/БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН
- 10000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
- 26-08-2026
Шукаєте стабільну роботу на сучасному складі з комфортними умовами та бонусами? Відкрито набір на склад замовлень (чоловіки, жінки, сімейні пари).
Що ми пропонуємо:
- Оплата:
-
25.36 PLN/год нетто — базова ставка
- +0.86 PLN/год — премія за відвідуваність
- до +15% — премія за продуктивність
- 31.40 PLN/год нетто — ставка для студентів
-
- Графік: Пн–Сб, зміни по 8–12 год (06:00–14:00 / 14:00–22:00), неділя — стабільний вихідний. 168–200 год/місяць.
- Оформлення: офіційний договір (Umowa Zlecenia), повне медичне страхування, оформлення документів на місці.
- Аванси: можливість отримати 300 PLN після першого відпрацьованого тижня.
- Житло та доїзд: комфортні умови (Sulechów / Zielona Góra) з організованим доїздом (720 PLN/міс). При проживанні на власному житлі — доплата +2.35 PLN/год.
- Бонуси та харчування: безкоштовні сендвічі перший місяць роботи, з другого місяця — програма харчування Smart Lunch, безкоштовний робочий одяг.
Обов'язки:
- Прийом та розміщення товару за допомогою сканера
- Збір, сортування та комплектація замовлень
- Пакування продукції та підготовка до відправки на палетах
Вимоги:
- Відповідальність та уважність
- Готовність до роботи на складі
- Бажання навчатися (можливість отримати польські права на навантажувач на місці)
📞 Контакти для зв'язку:
- Телефон / Viber / WhatsApp: +48 730 880 391 (Elina)
- Пишіть або телефонуйте — забронюємо місце вже сьогодні!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 362






