Leśne Niebo — робота в сучасному заміському комплексі 🏨
Мінімальне знання польської мови. Вік — до 50 років.
МІСЦЕ РОБОТИ
Ґлісно (35 км від м. Гожув-Велькопольський, 140 км від Познані).
Місце проживання: Glisno.
Працевлаштування: umowa zlecenie.
Після 3 відпрацьованих місяців є можливість працевлаштування на umowa o pracę.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Прибирання:
• гарантована ставка — 25,84 zł нетто/год;
• для студентів — 32,00 zł нетто/год.
Кухар:
• гарантована ставка — 28,27 zł нетто/год;
• для студентів — 35,00 zł нетто/год.
Виплати регулярно, з 15 по 20 число кожного місяця.
ОБОВ’ЯЗКИ — ПРИБИРАННЯ
• прибирання та підготовка номерів до заселення;
• заміна постільної білизни та рушників;
• підтримання чистоти у місцях загального користування;
• контроль наявності засобів гігієни у номерах.
ОБОВ’ЯЗКИ — КУХАР УКРАЇНСЬКОЇ ТА ПОЛЬСЬКОЇ КУХНІ
• приготування страв української та польської кухні;
• дотримання технологічних карт;
• контроль якості продуктів;
• підтримання чистоти на робочому місці.
ВИМОГИ — ПРИБИРАННЯ
• розуміння польської мови;
• досвід роботи буде перевагою, але не є обов’язковим.
ВИМОГИ — КУХАР
• досвід роботи кухарем;
• знання української та європейської кухні;
• відповідальність, організованість та акуратність;
• уміння працювати в команді.
ГРАФІК
• 8–10 годин на день;
• 2 вихідні дні, узгоджуються завчасно.
ПРОЖИВАННЯ
• безкоштовне на території комплексу;
• комфортне житло з усіма необхідними зручностями.
ДОДАТКОВО
• безкоштовне харчування;
• вільний доступ до зони відпочинку.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 467
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.